American Achievement Group Cultura de la Empresa

7 empleados en American Achievement Group han revisado American Achievement Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 American Achievement Group empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Achievement Group no están muy satisfechos con su remuneración total en American Achievement Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en American Achievement Group con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Achievement Group están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de American Achievement Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Achievement Group creen que el ambiente en American Achievement Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Achievement Group es extremedamente rápido.

En general, los empleados de American Achievement Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en American Achievement Group es positivo.