American Furniture Warehouse Cultura de la Empresa

17 empleados en American Furniture Warehouse han revisado American Furniture Warehouse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 American Furniture Warehouse empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de American Furniture Warehouse no están muy satisfechos con su remuneración total en American Furniture Warehouse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en American Furniture Warehouse con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de American Furniture Warehouse no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de American Furniture Warehouse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en American Furniture Warehouse creen que el ambiente en American Furniture Warehouse es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en American Furniture Warehouse es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en American Furniture Warehouse trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de American Furniture Warehouse no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en American Furniture Warehouse es positivo.