AmeriCorps Alums Cultura de la Empresa

Cultura de AmeriCorps Alums

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de AmeriCorps Alums está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

C-

Gerente

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Desarollo Profesional

C-

CEO de AmeriCorps Alums

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

67 /100

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Dejaremos saber a AmeriCorps Alums que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a AmeriCorps Alums de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en AmeriCorps Alums

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en AmeriCorps Alums

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Today in America, one in five children lives in poverty, high school dropout rates persist, and the rungs of the ladder to economic mobility are shaky, at best. America’s challenges are real and urgent. We need all Americans – especially those who have proven themselves to be citizen leaders – to get involved in changing lives and communities. And we need them now. That’s why AmeriCorps Alums’ mission is to support alumni of all AmeriCorps programs to grow as civic leaders, for life. Join us today!

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Cultura de AmeriCorps Alums de un Vistazo

En general, los 11 AmeriCorps Alums empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AmeriCorps Alums no están satisfechos con su remuneración total en AmeriCorps Alums, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en AmeriCorps Alums con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AmeriCorps Alums no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de AmeriCorps Alums son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AmeriCorps Alums creen que el ambiente en AmeriCorps Alums es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AmeriCorps Alums es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en AmeriCorps Alums trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de AmeriCorps Alums están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en AmeriCorps Alums es positivo.

11 empleados en AmeriCorps Alums han revisado AmeriCorps Alums en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 AmeriCorps Alums empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de AmeriCorps Alums no están satisfechos con su remuneración total en AmeriCorps Alums, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en AmeriCorps Alums con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de AmeriCorps Alums no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de AmeriCorps Alums son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en AmeriCorps Alums creen que el ambiente en AmeriCorps Alums es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AmeriCorps Alums es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en AmeriCorps Alums trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de AmeriCorps Alums están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en AmeriCorps Alums es positivo.

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