Anaplan Cultura de la Empresa

126 empleados en Anaplan han revisado Anaplan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 17 dias.

En general, los 126 Anaplan empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Anaplan están generalmente satisfechos con su remuneración total en Anaplan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 126 Participantes califican su remuneración en Anaplan con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Anaplan están generalmente satisfechos con su equipo. 126 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Anaplan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Anaplan creen que el ambiente en Anaplan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Anaplan es extremedamente rápido. Cerca 48% de los empleados en Anaplan trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Anaplan están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 126 empleados que participaron creen que su vista futura en Anaplan es positivo.