angelMD Cultura de la Empresa
Cultura de angelMD
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- www.angelmd.co
- Fundado
- 2013
Descripción de la compañía
Crowdfunding for Medical Startups
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Tobin Arthur
CEO / President
Tobin Arthur serves as the CEO / President of angelMD .
John Cox
VP Engineering
John Cox serves as the VP Engineering for AngelMD. John started at AngelMD in February of 2017. John is based in the Greater Denver Area.
J Bennett
Executive Director of Physician Relations
J Bennett serves as the Executive Director of Physician Relations for AngelMD. J started at AngelMD in February of 2016. J is based in the Houston, Texas Area.
Emma Patterson
Regional Medical Director
Emma Patterson serves as the Regional Medical Director for AngelMD. Emma started at AngelMD in January of 2015. Emma is based in the Portland, Oregon Area.
Bob Teague
Regional Medical Director
Bob Teague serves as the Regional Medical Director for AngelMD. Bob started at AngelMD in September of 2018. Bob is based in the Austin, Texas Area.
Darci Moreau
VP Startup Relations
Darci Moreau serves as the VP Startup Relations for angelMD. Darci started at angelMD in January of 2013. Darci is based in the Greater Seattle Area.
Michael Raymer
Chief Strategy Officer
Michael Raymer serves as the Chief Strategy Officer for AngelMD. Michael started at AngelMD in January of 2018. Michael is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Jens Francis
Chief Investment Officer
Jens Francis serves as the Chief Investment Officer for AngelMD. Jens started at AngelMD in January of 2017. Jens is based in the San Francisco Bay Area.
Mark Mescher
Senior Vice President
Mark Mescher serves as the Senior Vice President of AngelMD. Mark currently resides in the Greater Denver Area.
Susan Vick
VP Community & Partner Development
Susan Vick serves as the VP Community & Partner Development of angelMD.
angelMD Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Listening, Communicating, Leading, Executing, Focusing
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
AngelMD has no money to pay their employees and was not up front about this ongoing issue. There is no business behind the website.
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
It cannot be improved. It has run its course and is now a shell of the original idea it was meant to be.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a angelMD Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a angelMD que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a angelMD de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en angelMD
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en angelMD
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en angelMD?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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