Anthropologie Cultura de la Empresa

200 empleados en Anthropologie han revisado Anthropologie en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 18 dias.

En general, los 200 Anthropologie empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Anthropologie no están satisfechos con su remuneración total en Anthropologie, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 200 Participantes califican su remuneración en Anthropologie con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Anthropologie no están muy satisfechos con su equipo. 200 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Anthropologie son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Anthropologie creen que el ambiente en Anthropologie es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Anthropologie es extremedamente rápido. Cerca 76% de los empleados en Anthropologie trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Anthropologie no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 200 empleados que participaron creen que su vista futura en Anthropologie es positivo.