Anthropologie Culture d’entreprise

200 des employés de chez Anthropologie ont examiné Anthropologie dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 18 journées.

Globalement, les employés de 200 Anthropologie donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Anthropologie sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Anthropologie , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Anthropologie ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 200 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Anthropologie sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Anthropologie croient que l'environement chez Anthropologie est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Anthropologie est extrêmement rapide . Envirion 76% des employés chez Anthropologie travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Anthropologie ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.