Apcera Cultura de la Empresa

5 empleados en Apcera han revisado Apcera en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Apcera empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Apcera están satisfechos con su remuneración total en Apcera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Apcera con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Apcera están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Apcera son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Apcera creen que el ambiente en Apcera es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Apcera es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Apcera trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Apcera no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Apcera algo que pueden mejorar.