Arhaus Furniture Cultura de la Empresa

87 empleados en Arhaus Furniture han revisado Arhaus Furniture en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 87 Arhaus Furniture empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Arhaus Furniture no están satisfechos con su remuneración total en Arhaus Furniture, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 87 Participantes califican su remuneración en Arhaus Furniture con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Arhaus Furniture no están satisfechos con su equipo. 87 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Arhaus Furniture son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Arhaus Furniture creen que el ambiente en Arhaus Furniture es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Arhaus Furniture es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en Arhaus Furniture trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Arhaus Furniture no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 87 empleados que participaron creen que su vista futura en Arhaus Furniture algo que pueden mejorar.