ASPIRUS Cultura de la Empresa

64 empleados en ASPIRUS han revisado ASPIRUS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 64 ASPIRUS empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ASPIRUS no están satisfechos con su remuneración total en ASPIRUS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 64 Participantes califican su remuneración en ASPIRUS con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de ASPIRUS no están muy satisfechos con su equipo. 64 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de ASPIRUS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ASPIRUS creen que el ambiente en ASPIRUS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ASPIRUS es extremedamente rápido. Cerca 30% de los empleados en ASPIRUS trabajan 8 horas o menos, mientras el 26% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ASPIRUS no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 64 empleados que participaron creen que su vista futura en ASPIRUS algo que pueden mejorar.