Atlantic Records Cultura de la Empresa

130 empleados en Atlantic Records han revisado Atlantic Records en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 130 Atlantic Records empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Atlantic Records no están satisfechos con su remuneración total en Atlantic Records, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 130 Participantes califican su remuneración en Atlantic Records con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Atlantic Records están generalmente satisfechos con su equipo. 130 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Atlantic Records son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Atlantic Records creen que el ambiente en Atlantic Records es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Atlantic Records es burocrático. Cerca 40% de los empleados en Atlantic Records trabajan 8 horas o menos, mientras el 43% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Atlantic Records están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 130 empleados que participaron creen que su vista futura en Atlantic Records es positivo.