Au Bon Pain Cultura de la Empresa

49 empleados en Au Bon Pain han revisado Au Bon Pain en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 Au Bon Pain empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Au Bon Pain no están satisfechos con su remuneración total en Au Bon Pain, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Au Bon Pain con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Au Bon Pain no están muy satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Au Bon Pain son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Au Bon Pain creen que el ambiente en Au Bon Pain es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Au Bon Pain es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Au Bon Pain trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Au Bon Pain no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Au Bon Pain algo que pueden mejorar.