AVL in the US Cultura de la Empresa

13 empleados en AVL in the US han revisado AVL in the US en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 AVL in the US empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de AVL in the US están satisfechos con su remuneración total en AVL in the US, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en AVL in the US con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de AVL in the US están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de AVL in the US son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en AVL in the US creen que el ambiente en AVL in the US es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en AVL in the US es moderado. Cerca 14% de los empleados en AVL in the US trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de AVL in the US no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en AVL in the US algo que pueden mejorar.