aWhere Cultura de la Empresa
Cultura de aWhere
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 2655 Midway Blvd, Suite 235
Broomfield, CO
United States of America
- Sitio web
- www.awhere.com
- Fundado
- 2007
Descripción de la compañía
aWhere is a software company offering a suite of products and solutions to manage retailer details and make store-level decisions.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
John Corbett
CEO / President
John Corbett serves as the CEO / President of aWhere .
Stewart Collis
CTO
Stewart Collis serves as the CTO of aWhere.
Beau Bush
Chief Operating Officer
Beau Bush serves as the Chief Operating Officer of aWhere. Beau started at aWhere in October of 2018. Beau currently resides in Killeen/Temple, Texas Area.
aWhere Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Unlimited leave and decent cost to health plan when compared to other companies out there.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Smart, motivated, humble, caring of their teammates, willing to stay with a company to help improve it, open about feelings in a constructive way, willing to show grace when it isn't always deserved, dedicated
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
We have fun. It's not all work. The group we have now is not so salty and is willing to see their part in failures as well as the easy to claim successes.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The company is going through downsizing and restructuring. They are working on improving the culture and getting the employees more involved in the decision making. It is a process to breakdown some of the old habits left by former waterfall style leaders.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a aWhere Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a aWhere que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a aWhere de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
40
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
45
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
75
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
45
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en aWhere
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en aWhere
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
aWhere Competidores
- 1st
CropMetrics0 / 100 - 2nd
OnFarm0 / 100 - 3rdaWhere0 / 100
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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