aWhere Culture d’entreprise
Culture aWhere
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 2655 Midway Blvd, Suite 235
Broomfield, CO
United States of America
- Site Internet
- www.awhere.com
- Fondé
- 2007
Description de l’entreprise
aWhere is a software company offering a suite of products and solutions to manage retailer details and make store-level decisions.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Corbett
CEO / President
John Corbettsert en tant que CEO / President de aWhere .
Stewart Collis
CTO
Stewart Collis sert en tant que CTO de aWhere.
Beau Bush
Chief Operating Officer
Beau Bush serves as the Chief Operating Officer of aWhere. Beau started at aWhere in October of 2018. Beau currently resides in Killeen/Temple, Texas Area.
aWhere Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Unlimited leave and decent cost to health plan when compared to other companies out there.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Smart, motivated, humble, caring of their teammates, willing to stay with a company to help improve it, open about feelings in a constructive way, willing to show grace when it isn't always deserved, dedicated
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We have fun. It's not all work. The group we have now is not so salty and is willing to see their part in failures as well as the easy to claim successes.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
The company is going through downsizing and restructuring. They are working on improving the culture and getting the employees more involved in the decision making. It is a process to breakdown some of the old habits left by former waterfall style leaders.
Laissez aWhere savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à aWhere que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à aWhere l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
45
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
45
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à aWhere
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à aWhere
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
aWhere Les concurrents
- 1st
CropMetrics0 / 100 - 2nd
OnFarm0 / 100 - 3rdaWhere0 / 100
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