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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 78

CEO: Ula Tuszewicka

Baby Tula Cultura de la Empresa

Cultura de Baby Tula

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Baby Tula está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Calificación del CEO

Gerente

Liderazgo/Directiva

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de Baby Tula

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Ula Tuszewicka

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Baby Tula

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Baby Tula

Bajo

20%

Actualmente, Baby Tula se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Baby Tula de un Vistazo

En general, los 7 Baby Tula empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Baby Tula están generalmente satisfechos con su remuneración total en Baby Tula, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Baby Tula con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Baby Tula están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Baby Tula son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Baby Tula creen que el ambiente en Baby Tula es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Baby Tula es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Baby Tula trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Baby Tula están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Baby Tula es positivo.

7 empleados en Baby Tula han revisado Baby Tula en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Baby Tula empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Baby Tula están generalmente satisfechos con su remuneración total en Baby Tula, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Baby Tula con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Baby Tula están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Baby Tula son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Baby Tula creen que el ambiente en Baby Tula es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Baby Tula es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Baby Tula trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Baby Tula están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Baby Tula es positivo.

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