Bergdorf Goodman Cultura de la Empresa

24 empleados en Bergdorf Goodman han revisado Bergdorf Goodman en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Bergdorf Goodman empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bergdorf Goodman no están satisfechos con su remuneración total en Bergdorf Goodman, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Bergdorf Goodman con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bergdorf Goodman están satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Bergdorf Goodman son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bergdorf Goodman creen que el ambiente en Bergdorf Goodman es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bergdorf Goodman es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Bergdorf Goodman trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bergdorf Goodman están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Bergdorf Goodman es positivo.