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Birmingham City Council Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 147

CEO: Mark Rogers

Birmingham City Council Cultura de la Empresa

Cultura de Birmingham City Council

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Birmingham City Council está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

A+

Equipo

A-

Compensación

Bonos y Beneficios

Desarollo Profesional

CEO de Birmingham City Council

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Mark Rogers

35 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Birmingham City Council

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Birmingham City Council

N/A

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Birmingham City Council de un Vistazo

En general, los 6 Birmingham City Council empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Birmingham City Council están generalmente satisfechos con su remuneración total en Birmingham City Council, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Birmingham City Council con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Birmingham City Council están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Birmingham City Council son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Birmingham City Council creen que el ambiente en Birmingham City Council es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Birmingham City Council es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Birmingham City Council trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Birmingham City Council no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Birmingham City Council es positivo.

6 empleados en Birmingham City Council han revisado Birmingham City Council en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Birmingham City Council empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Birmingham City Council están generalmente satisfechos con su remuneración total en Birmingham City Council, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Birmingham City Council con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Birmingham City Council están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Birmingham City Council son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Birmingham City Council creen que el ambiente en Birmingham City Council es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Birmingham City Council es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Birmingham City Council trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Birmingham City Council no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Birmingham City Council es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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