Blue Jeans Cultura de la Empresa

8 empleados en Blue Jeans han revisado Blue Jeans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Blue Jeans empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Blue Jeans no están muy satisfechos con su remuneración total en Blue Jeans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Blue Jeans con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Blue Jeans están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Blue Jeans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Blue Jeans creen que el ambiente en Blue Jeans es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Blue Jeans es moderado. Cerca 60% de los empleados en Blue Jeans trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Blue Jeans no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Blue Jeans es positivo.