Blue Jeans Culture d’entreprise

8 des employés de chez Blue Jeans ont examiné Blue Jeans dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Blue Jeans donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Blue Jeans ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Blue Jeans , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Blue Jeans sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Blue Jeans sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Blue Jeanscroient que l'environement chez Blue Jeans est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Blue Jeans est modéré . Envirion 60% des employés chez Blue Jeans travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Blue Jeans ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.