Blue Sentry Cultura de la Empresa
Cultura de Blue Sentry
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 301 N. Elm Street |, Suite 302A
Greensboro, NC 27401
United States of America
- Sitio web
- bluesentryit.com
- Fundado
- 2014
Descripción de la compañía
SaaS for Professional Firms offering client metered cloud computing on AWS
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Kenneth Johnson
CEO / President
Kenneth Johnson serves as the CEO / President of Blue Sentry .
Lee Hylton
CTO
Lee Hylton serves as the CTO of Blue Sentry. Lee started at Blue Sentry in Jun of 2014. Lee currently resides in the Greensboro/Winston-Salem, North Carolina Area.
Tom Lewis
VP of Sales
Tom Lewis serves as the VP of Sales of Blue Sentry. Tom started at Blue Sentry in Apr of 2016. Tom currently resides in the Greensboro/Winston-Salem, North Carolina Area.
Jeff Martinik
Regional Vice President
Jeff Martinik serves as the Regional Vice President of Blue Sentry. Jeff started at Blue Sentry in Aug of 2016. Jeff currently resides in the Greater New York City Area.
Jason Losh
Vice President, Engineering and Cloud Transformation
Jason Losh serves as the Vice President, Engineering and Cloud Transformation of Blue Sentry. Jason currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Blue Sentry Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
The challenging work and the people.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 3 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Fun and hardworking group. There is a high level of ownership across the entire company. There is also tremendous support for continuous learning and professional growth.
Revisión de Equipo · Publicado hace 3 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
There is no equity options. But there is good bonus. The health insurance is expensive for families.
Revisión de Compensación · Publicado hace 3 años
Dejar Sabera a Blue Sentry Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Blue Sentry que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Blue Sentry de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Blue Sentry
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Blue Sentry
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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