BO.LT Cultura de la Empresa

Cultura de BO.LT

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de BO.LT está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Gerente

eNPS

Liderazgo/Directiva

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de BO.LT

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en BO.LT

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en BO.LT

Bajo

30%

Actualmente, BO.LT se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

73%	Promoters
9%	Passives
18%	Detractors

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Cultura de BO.LT de un Vistazo

En general, los 13 BO.LT empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de BO.LT no están muy satisfechos con su remuneración total en BO.LT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en BO.LT con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de BO.LT no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BO.LT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en BO.LT creen que el ambiente en BO.LT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BO.LT es moderado. Cerca 43% de los empleados en BO.LT trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de BO.LT no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en BO.LT es positivo.

13 empleados en BO.LT han revisado BO.LT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 BO.LT empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de BO.LT no están muy satisfechos con su remuneración total en BO.LT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en BO.LT con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de BO.LT no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de BO.LT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en BO.LT creen que el ambiente en BO.LT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en BO.LT es moderado. Cerca 43% de los empleados en BO.LT trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de BO.LT no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en BO.LT es positivo.

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