Bob Evans Cultura de la Empresa

459 empleados en Bob Evans han revisado Bob Evans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 459 Bob Evans empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bob Evans no están satisfechos con su remuneración total en Bob Evans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 459 Participantes califican su remuneración en Bob Evans con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Bob Evans no están satisfechos con su equipo. 459 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Bob Evans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bob Evans creen que el ambiente en Bob Evans es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bob Evans es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Bob Evans trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Bob Evans no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 459 empleados que participaron creen que su vista futura en Bob Evans algo que pueden mejorar.