Bristol Global Mobility Cultura de la Empresa
Cultura de Bristol Global Mobility
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Bristol Global Mobility Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Quite simply, Bristol strives to create the most meaningful and effective relationships possible. We have coined our mission as: Connect vs Control. In short, while our business can be quite complex and technical, we believe it starts and ends with people and relationships. Therefore, our success and the success of our clients and their relocating employees is rooted in the strength of the relationships we secure with our clients, the relocating employees we serve and our suppliers-partners.
Cultura de Bristol Global Mobility de un Vistazo
2 empleados en Bristol Global Mobility han revisado Bristol Global Mobility en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Martin Foxwell
Senior Vice President, Global Consulting, Marketing & Communications
Martin Foxwell serves as the Senior Vice President, Global Consulting, Marketing & Communications of Bristol Global Mobility.
Liz Samora
Vice President, Customer Success
Liz Samora serves as the Vice President, Customer Success of Bristol Global Mobility.
Nathan Brinker
Senior Vice President, Global Business Development
Nathan Brinker serves as the Senior Vice President, Global Business Development of Bristol Global Mobility.
Bristol Global Mobility Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Two interviews from three managers.
Revisión de · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Medical and dental is basic and average.
Revisión de Compensación · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Professional and supportive to all
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Lack of sincere support from managers.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 3 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
More support for good people to keep turnover down.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 3 años
Dejar Sabera a Bristol Global Mobility Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Bristol Global Mobility que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Bristol Global Mobility de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
55
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
65
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
65
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Bristol Global Mobility
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Bristol Global Mobility
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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