Brown-Forman Cultura de la Empresa

52 empleados en Brown-Forman han revisado Brown-Forman en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 52 Brown-Forman empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Brown-Forman están satisfechos con su remuneración total en Brown-Forman, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en Brown-Forman con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Brown-Forman están generalmente satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Brown-Forman son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Brown-Forman creen que el ambiente en Brown-Forman es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Brown-Forman es moderado. Cerca 53% de los empleados en Brown-Forman trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Brown-Forman están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en Brown-Forman es positivo.