Career Strategies Cultura de la Empresa
Cultura de Career Strategies
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
John Hall
CEO / President
John Hall serves as the CEO / President of Career Strategies .
Julie Maddox
COO
Julie Maddox serves as the COO of Career Strategies.
Yo Mitchell
Vice President of Operations
Yo Mitchell serves as the Vice President of Operations of Career Strategies. Yo started at Career Strategies in Mar of 1995. Yo currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Joann Cicconi
Vice President Sales & Marketing
Joann Cicconi serves as the Vice President Sales & Marketing of Career Strategies. Joann started at Career Strategies in Dec of 1994. Joann currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Shelley Shumway
Human Resources Director
Shelley Shumway serves as the Human Resources Director of Career Strategies. Shelley started at Career Strategies in October of 2005. Shelley currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Earlene Duke
Senior Human Resources Management System Specialist
Earlene Duke serves as the Senior Human Resources Management System Specialist of Career Strategies. Earlene currently resides in the Greater New York City Area.
Career Strategies Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Communication is the key to success
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
team work makes the dream work
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Helping people find steady jobs
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Career Strategies Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Career Strategies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Career Strategies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
95
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Career Strategies
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Career Strategies
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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