Career Strategies Culture d’entreprise
Culture Career Strategies
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
John Hall
CEO / President
John Hallsert en tant que CEO / President de Career Strategies .
Julie Maddox
COO
Julie Maddox sert en tant que COO de Career Strategies.
Yo Mitchell
Vice President of Operations
Yo Mitchell serves as the Vice President of Operations of Career Strategies. Yo started at Career Strategies in Mar of 1995. Yo currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Joann Cicconi
Vice President Sales & Marketing
Joann Cicconi serves as the Vice President Sales & Marketing of Career Strategies. Joann started at Career Strategies in Dec of 1994. Joann currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Shelley Shumway
Human Resources Director
Shelley Shumway serves as the Human Resources Director of Career Strategies. Shelley started at Career Strategies in October of 2005. Shelley currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Earlene Duke
Senior Human Resources Management System Specialist
Earlene Duke serves as the Senior Human Resources Management System Specialist of Career Strategies. Earlene currently resides in the Greater New York City Area.
Career Strategies Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Communication is the key to success
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
team work makes the dream work
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Helping people find steady jobs
Laissez Career Strategies savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Career Strategies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Career Strategies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Career Strategies
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Career Strategies
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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