Career Strategies Culture Company
Career Strategies Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
John Hall
CEO / President
John Hall serve come CEO / President di Career Strategies.
Julie Maddox
COO
Julie Maddox serve come COO di Career Strategies.
Yo Mitchell
Vice President of Operations
Yo Mitchell serves as the Vice President of Operations of Career Strategies. Yo started at Career Strategies in Mar of 1995. Yo currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Joann Cicconi
Vice President Sales & Marketing
Joann Cicconi serves as the Vice President Sales & Marketing of Career Strategies. Joann started at Career Strategies in Dec of 1994. Joann currently resides in the Greater Los Angeles Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Shelley Shumway
Human Resources Director
Shelley Shumway serves as the Human Resources Director of Career Strategies. Shelley started at Career Strategies in October of 2005. Shelley currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Earlene Duke
Senior Human Resources Management System Specialist
Earlene Duke serves as the Senior Human Resources Management System Specialist of Career Strategies. Earlene currently resides in the Greater New York City Area.
Career Strategies Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Communication is the key to success
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
team work makes the dream work
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Helping people find steady jobs
Let Career Strategies sa che si desidera lavorare lì
Dici Career Strategies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Career Strategies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
95
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Career Strategies
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Career Strategies
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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