CareerBuilder Cultura de la Empresa

88 empleados en CareerBuilder han revisado CareerBuilder en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 88 CareerBuilder empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CareerBuilder no están muy satisfechos con su remuneración total en CareerBuilder, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 88 Participantes califican su remuneración en CareerBuilder con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CareerBuilder están generalmente satisfechos con su equipo. 88 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mitad creen que las reuniones de CareerBuilder son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CareerBuilder creen que el ambiente en CareerBuilder es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CareerBuilder es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en CareerBuilder trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CareerBuilder no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 88 empleados que participaron creen que su vista futura en CareerBuilder es positivo.