Caregiver, Inc. Cultura de la Empresa

161 empleados en Caregiver, Inc. han revisado Caregiver, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 161 Caregiver, Inc. empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Caregiver, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Caregiver, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 161 Participantes califican su remuneración en Caregiver, Inc. con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Caregiver, Inc. no están satisfechos con su equipo. 161 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Caregiver, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Caregiver, Inc. creen que el ambiente en Caregiver, Inc. es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Caregiver, Inc. es moderado. Cerca 29% de los empleados en Caregiver, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 45% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Caregiver, Inc. no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 161 empleados que participaron creen que su vista futura en Caregiver, Inc. algo que pueden mejorar.