Caregiver, Inc. Culture d’entreprise

161 des employés de chez Caregiver, Inc. ont examiné Caregiver, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 161 Caregiver, Inc. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Caregiver, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Caregiver, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Caregiver, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 161 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Caregiver, Inc. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Caregiver, Inc. croient que l'environement chez Caregiver, Inc. est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Caregiver, Inc. est modéré . Envirion 29% des employés chez Caregiver, Inc. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 45 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Caregiver, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.