Caregiver, Inc. Культура компании

161 сотрудников Caregiver, Inc. оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 161 сотрудников Caregiver, Inc. оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Caregiver, Inc. преимущественно недовольны компенсацией в Caregiver, Inc., которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Caregiver, Inc. преимущественно недовольны своей командой. 161 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Caregiver, Inc. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Caregiver, Inc. верит, что рабочее окружение в Caregiver, Inc. имеет свои положительные и отрицательные стороны. Большинство участников верят, что темп работы в Caregiver, Inc. средний. Примерно 29% сотрудников Caregiver, Inc. работают 8 часов или меньше, в то время как у 45% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Caregiver, Inc. недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.