Caregiver, Inc. Culture Company

161 dipendenti di Caregiver, Inc. hanno esaminato Caregiver, Inc. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 161 Caregiver, Inc. dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Caregiver, Inc. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Caregiver, Inc., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Caregiver, Inc. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 161 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Caregiver, Inc. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Caregiver, Inc. crede l'ambiente al Caregiver, Inc. è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Caregiver, Inc. è moderare. Circa 29% dei dipendenti a Caregiver, Inc. di lavoro di 8 ore o meno, mentre 45% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Caregiver, Inc. sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.