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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 99

CEO: Herbert Kupferschmid

CARL ZEISS Cultura de la Empresa

Cultura de CARL ZEISS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de CARL ZEISS está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C-

Sentimiento

C-

Bonos y Beneficios

C-

Retención

D+

Felicidad

CEO de CARL ZEISS

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Herbert Kupferschmid

46 /100

Dejar Sabera a CARL ZEISS Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CARL ZEISS que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CARL ZEISS de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CARL ZEISS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CARL ZEISS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-39

Puntuación eNPS

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

Cultura de CARL ZEISS de un Vistazo

En general, los 10 CARL ZEISS empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CARL ZEISS no están satisfechos con su remuneración total en CARL ZEISS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en CARL ZEISS con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CARL ZEISS no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CARL ZEISS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CARL ZEISS creen que el ambiente en CARL ZEISS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CARL ZEISS es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en CARL ZEISS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CARL ZEISS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en CARL ZEISS es positivo.

10 empleados en CARL ZEISS han revisado CARL ZEISS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 CARL ZEISS empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CARL ZEISS no están satisfechos con su remuneración total en CARL ZEISS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en CARL ZEISS con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CARL ZEISS no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CARL ZEISS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CARL ZEISS creen que el ambiente en CARL ZEISS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CARL ZEISS es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en CARL ZEISS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CARL ZEISS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en CARL ZEISS es positivo.

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