"Electronic information display systems Virtual reality (VR) headsets; Photographic projection equipment Microscopic drawing, microphotography and microprojection equipment" читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 99

СЕО: Herbert Kupferschmid

CARL ZEISS Культура компании

CARL ZEISS Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

CARL ZEISS' Общая культура CARL ZEISS имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Атмосфера

C-

Сентиментальность

C-

Преимущества и бенефиты

C-

Удержание

D+

Счастье

Генеральный директор CARL ZEISS

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

Herbert Kupferschmid

46 /100

Смотреть еще

Дайте CARL ZEISS знать, что вы там работаете

Рассказать CARL ZEISS о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CARL ZEISS возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CARL ZEISS

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CARL ZEISS

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

-39

Индекс eNPS

24%	Promoters
13%	Passives
63%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании CARL ZEISS

В целом, 10 сотрудников CARL ZEISS оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CARL ZEISS преимущественно недовольны компенсацией в CARL ZEISS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CARL ZEISS не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CARL ZEISS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CARL ZEISS верит, что рабочее окружение в CARL ZEISS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CARL ZEISS комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников CARL ZEISS работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники CARL ZEISS преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников CARL ZEISS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников CARL ZEISS оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники CARL ZEISS преимущественно недовольны компенсацией в CARL ZEISS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники CARL ZEISS не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CARL ZEISS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников CARL ZEISS верит, что рабочее окружение в CARL ZEISS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CARL ZEISS комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников CARL ZEISS работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники CARL ZEISS преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте CARL ZEISS знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в CARL ZEISS?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию