Carrier Cultura de la Empresa

97 empleados en Carrier han revisado Carrier en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 97 Carrier empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carrier no están muy satisfechos con su remuneración total en Carrier, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 97 Participantes califican su remuneración en Carrier con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carrier están generalmente satisfechos con su equipo. 97 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Carrier son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carrier creen que el ambiente en Carrier es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carrier es confortablemente rápido. Cerca 29% de los empleados en Carrier trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Carrier no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 97 empleados que participaron creen que su vista futura en Carrier es positivo.