Carrier Culture d’entreprise

97 des employés de chez Carrier ont examiné Carrier dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 97 Carrier donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Carrier ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Carrier , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Carrier sont généralement satisfaits de leur équipe. 97 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Carrier sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Carriercroient que l'environement chez Carrier est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Carrier est confortablement rapide . Envirion 29% des employés chez Carrier travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Carrier ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.