Cartier Cultura de la Empresa

43 empleados en Cartier han revisado Cartier en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 43 Cartier empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cartier están satisfechos con su remuneración total en Cartier, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Cartier con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Cartier están satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Cartier son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cartier creen que el ambiente en Cartier es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cartier es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Cartier trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cartier están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Cartier es positivo.