CARTO Cultura de la Empresa

11 empleados en CARTO han revisado CARTO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 CARTO empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CARTO están satisfechos con su remuneración total en CARTO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en CARTO con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CARTO están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CARTO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CARTO creen que el ambiente en CARTO es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CARTO es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en CARTO trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CARTO están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en CARTO es positivo.