Cash America Cultura de la Empresa

152 empleados en Cash America han revisado Cash America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 13 dias.

En general, los 152 Cash America empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cash America no están satisfechos con su remuneración total en Cash America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 152 Participantes califican su remuneración en Cash America con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cash America no están muy satisfechos con su equipo. 152 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Cash America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cash America creen que el ambiente en Cash America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cash America es moderado. Cerca 59% de los empleados en Cash America trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cash America no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 152 empleados que participaron creen que su vista futura en Cash America es positivo.