Cashstore Cultura de la Empresa

3 empleados en Cashstore han revisado Cashstore en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Cashstore empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cashstore están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Cashstore, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cashstore con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Cashstore no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cashstore son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cashstore creen que el ambiente en Cashstore es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cashstore es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Cashstore trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cashstore no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cashstore es positivo.