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CD Baby Empresa Reclamada

CD Baby is an online record store and independent music distributor enabling musicians to sell CDs, Vinyl and MP3s. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 336

CEO: Tracy Maddux

CD Baby Cultura de la Empresa

Cultura de CD Baby

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de CD Baby está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

CEO de CD Baby

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Tracy Maddux

55 /100

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Dejaremos saber a CD Baby que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CD Baby de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados CD Baby

Preguntas y respuestas más recientes

What questions do they ask during the interview process at CD Baby?

Preguntado a all employees at CD Baby

Lots of questions about what music you love and why you want to work in the music industry.

Ver respuesta y respuesta »

How would you compare interviewing at CD Baby to other places you've interviewed?

Preguntado a all employees at CD Baby

It's tough to get in. Lots of group interviews and even a battery of tests for more senior positions.

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How much diversity is there among employees at CD Baby?

Preguntado a all employees at CD Baby

I'd say definitely more diverse that Portland overall. There are many of teammates of varying ethnic origins as well as a culture of...

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Ver todas las preguntas y respuestas sobre CD Baby

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CD Baby

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CD Baby

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-54

Puntuación eNPS

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

CD Baby Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Our mission is simple: we help musicians make money from their music. Today there are more ways to do that than ever before.

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Cultura de CD Baby de un Vistazo

En general, los 19 CD Baby empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CD Baby no están satisfechos con su remuneración total en CD Baby, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en CD Baby con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CD Baby no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CD Baby son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CD Baby creen que el ambiente en CD Baby es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CD Baby es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en CD Baby trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CD Baby no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en CD Baby es positivo.

19 empleados en CD Baby han revisado CD Baby en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 CD Baby empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CD Baby no están satisfechos con su remuneración total en CD Baby, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en CD Baby con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CD Baby no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de CD Baby son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CD Baby creen que el ambiente en CD Baby es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CD Baby es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en CD Baby trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CD Baby no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en CD Baby es positivo.

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