Change Healthcare Cultura de la Empresa

304 empleados en Change Healthcare han revisado Change Healthcare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 304 Change Healthcare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Change Healthcare no están satisfechos con su remuneración total en Change Healthcare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 304 Participantes califican su remuneración en Change Healthcare con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Change Healthcare están generalmente satisfechos con su equipo. 304 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Change Healthcare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Change Healthcare creen que el ambiente en Change Healthcare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Change Healthcare es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Change Healthcare trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Change Healthcare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 304 empleados que participaron creen que su vista futura en Change Healthcare es positivo.