Cherokee Nation Entertainment Cultura de la Empresa
Cultura de Cherokee Nation Entertainment
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Gary Weddell
Vice President Gaming & Retail Operations
Gary Weddell serves as the Vice President Gaming & Retail Operations of Cherokee Nation Entertainment. Gary started at Cherokee Nation Entertainment in Nov of 2011. Gary currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Jennifer Provence
VP Corporate Marketing
Jennifer Provence serves as the VP Corporate Marketing of Cherokee Nation Entertainment. Jennifer started at Cherokee Nation Entertainment in Apr of 2017. Jennifer currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Martin Madewell
Sr. Director - Hospitality & Gaming
Martin Madewell serves as the Sr. Director - Hospitality & Gaming of Cherokee Nation Entertainment. Martin started at Cherokee Nation Entertainment in Oct of 2016. Martin currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Nicholas Andoe
Property Executive Sous Chef
Nicholas Andoe serves as the Property Executive Sous Chef of Cherokee Nation Entertainment. Nicholas started at Cherokee Nation Entertainment in Jun of 2015. Nicholas currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kenneth Manahl
Property Executive Chef
Kenneth Manahl serves as the Property Executive Chef of Cherokee Nation Entertainment. Kenneth started at Cherokee Nation Entertainment in Oct of 2017. Kenneth currently resides in the Fayetteville, Arkansas Area.
Donald Childers
Vice President of Surveillance and Loss Prevention
Donald Childers serves as the Vice President of Surveillance and Loss Prevention of Cherokee Nation Entertainment. Donald started at Cherokee Nation Entertainment in Aug of 2010. Donald currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Mark Fulton
Chief Operating Officer
Mark Fulton serves as the Chief Operating Officer of Cherokee Nation Entertainment.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Brent Thompson
VP/Human Resources
Brent Thompson serves as the VP/Human Resources of Cherokee Nation Entertainment. Brent currently resides in the Tulsa, Oklahoma Area.
Cherokee Nation Entertainment Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
New and exciting projects. Getting to be a strategic partner with the business.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My VP is one of the best people I know. He makes everyday fun and worth it, even when the rest of the executive team lacks vision.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Health benefits and bonus structure
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
They look down their noses at employees. Yeah, we have cheap health insurance that denies payment for just about everything you would use it for.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Engagement, self initiation, stepping outside their job description
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Vision, Career Development, clear company goals
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Cherokee Nation Entertainment Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Cherokee Nation Entertainment que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cherokee Nation Entertainment de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Cherokee Nation Entertainment?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Cherokee Nation Entertainment
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Cherokee Nation EntertainmentPreguntas y respuestas más recientes
Why work for Cherokee Nation Entertainment?
Supports the community, great benefits
What skills do you need to be successful in the IT department at Cherokee Nation Entertainment?
Creativity, high engagement, self-drive, continuous learning, business partnership, communication skills, adaptability.
What was the most difficult question that was asked during your interview at Cherokee Nation Entertainment?
I did not experience any difficult questions, but common themes are around agility, flexibility, and continuous learning. How do candidates...
Why work for Cherokee Nation Entertainment?
Supports the community, great benefits
What skills do you need to be successful in the IT department at Cherokee Nation Entertainment?
Creativity, high engagement, self-drive, continuous learning, business partnership, communication skills, adaptability.
What was the most difficult question that was asked during your interview at Cherokee Nation Entertainment?
I did not experience any difficult questions, but common themes are around agility, flexibility, and continuous learning. How do candidates...
Puntuación de Liderazgo
15
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
30
out of 100
¿Calificación del CEO?
65
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
65
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
65
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cherokee Nation Entertainment
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cherokee Nation Entertainment
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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