Children's Hospital Los Angeles Cultura de la Empresa

Cultura de Children's Hospital Los Angeles

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Children's Hospital Los Angeles está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Ambiente

Liderazgo/Directiva

C-

Cultura Laboral

Gerente

CEO de Children's Hospital Los Angeles

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Paul Viviano

68 /100

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Dejaremos saber a Children's Hospital Los Angeles que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Children's Hospital Los Angeles de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Children's Hospital Los Angeles

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Children's Hospital Los Angeles

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Children's Hospital Los Angeles de un Vistazo

En general, los 4 Children's Hospital Los Angeles empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Children's Hospital Los Angeles creen que el ambiente en Children's Hospital Los Angeles es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Children's Hospital Los Angeles es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Children's Hospital Los Angeles trabajan 8 horas o menos.

4 empleados en Children's Hospital Los Angeles han revisado Children's Hospital Los Angeles en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Children's Hospital Los Angeles empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Children's Hospital Los Angeles creen que el ambiente en Children's Hospital Los Angeles es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Children's Hospital Los Angeles es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Children's Hospital Los Angeles trabajan 8 horas o menos.

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