Children's Hospital Los Angeles Культура компании

Children's Hospital Los Angeles Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

Children's Hospital Los Angeles' Общая культура Children's Hospital Los Angeles имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Атмосфера

Руководство

C-

Рабочая культура

Менеджер

Генеральный директор Children's Hospital Los Angeles

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера

Paul Viviano

68 /100

Смотреть еще

Дайте Children's Hospital Los Angeles знать, что вы там работаете

Рассказать Children's Hospital Los Angeles о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Children's Hospital Los Angeles возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Children's Hospital Los Angeles

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Children's Hospital Los Angeles

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-50

Индекс eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Children's Hospital Los Angeles

В целом, 4 сотрудников Children's Hospital Los Angeles оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Большинство сотрудников Children's Hospital Los Angeles верит, что рабочее окружение в Children's Hospital Los Angeles положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Children's Hospital Los Angeles комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Children's Hospital Los Angeles работают 8 часов или меньше.

4 сотрудников Children's Hospital Los Angeles оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников Children's Hospital Los Angeles оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Большинство сотрудников Children's Hospital Los Angeles верит, что рабочее окружение в Children's Hospital Los Angeles положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Children's Hospital Los Angeles комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников Children's Hospital Los Angeles работают 8 часов или меньше.

Дайте Children's Hospital Los Angeles знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Children's Hospital Los Angeles?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию