Children's Hospital Los Angeles Culture Company

Children's Hospital Los Angeles Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Children's Hospital Los Angeles è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Ambiente

Leadership

C-

Valori del lavoro

Manager

CEO di Children's Hospital Los Angeles

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

Paul Viviano

68 /100

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Let Children's Hospital Los Angeles sa che si desidera lavorare lì

Dici Children's Hospital Los Angeles sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Children's Hospital Los Angeles la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Children's Hospital Los Angeles

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Children's Hospital Los Angeles

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Children's Hospital Los Angeles Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Children's Hospital Los Angeles dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di Children's Hospital Los Angeles crede l'ambiente al Children's Hospital Los Angeles è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Children's Hospital Los Angeles è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Children's Hospital Los Angeles lavorare 8 ore o meno.

4 dipendenti di Children's Hospital Los Angeles hanno esaminato Children's Hospital Los Angeles attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Children's Hospital Los Angeles dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di Children's Hospital Los Angeles crede l'ambiente al Children's Hospital Los Angeles è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Children's Hospital Los Angeles è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Children's Hospital Los Angeles lavorare 8 ore o meno.

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