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ChurnZero Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 83

CEO: You Mon Tsang

ChurnZero Cultura de la Empresa

Cultura de ChurnZero

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de ChurnZero está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A-

Bonos y Beneficios

B+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de ChurnZero

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

You Mon Tsang

86 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ChurnZero

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ChurnZero

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de ChurnZero de un Vistazo

En general, los 6 ChurnZero empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ChurnZero están satisfechos con su remuneración total en ChurnZero, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en ChurnZero con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ChurnZero están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de ChurnZero son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ChurnZero creen que el ambiente en ChurnZero es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ChurnZero es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en ChurnZero trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ChurnZero están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en ChurnZero es positivo.

6 empleados en ChurnZero han revisado ChurnZero en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 ChurnZero empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ChurnZero están satisfechos con su remuneración total en ChurnZero, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en ChurnZero con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ChurnZero están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de ChurnZero son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ChurnZero creen que el ambiente en ChurnZero es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ChurnZero es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en ChurnZero trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de ChurnZero están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en ChurnZero es positivo.

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