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ChurnZero Compagnie réclamée

ChurnZero is a real-time Customer Success platform that helps subscription businesses fight customer churn. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 83

PDG: You Mon Tsang

ChurnZero Culture d’entreprise

Culture ChurnZero

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de ChurnZero est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Environnement

A-

Avantages et bénéfices

B+

Équipe exécutive

Direction

PDG de ChurnZero

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

You Mon Tsang

86 /100

Laissez ChurnZero savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ChurnZero que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ChurnZero l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ChurnZero

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ChurnZero

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

ChurnZero Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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ChurnZero Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 ChurnZero donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ChurnZero sont satisfaits de leur rémunération totale à ChurnZero , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ChurnZero sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de ChurnZero sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ChurnZerocroient que l'environement chez ChurnZero est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ChurnZero est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez ChurnZero travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de ChurnZero sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez ChurnZero ont examiné ChurnZero dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 ChurnZero donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ChurnZero sont satisfaits de leur rémunération totale à ChurnZero , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ChurnZero sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de ChurnZero sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de ChurnZerocroient que l'environement chez ChurnZero est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ChurnZero est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez ChurnZero travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de ChurnZero sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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