CIS Cultura de la Empresa

8 empleados en CIS han revisado CIS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 CIS empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CIS no están satisfechos con su remuneración total en CIS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en CIS con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CIS están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CIS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CIS creen que el ambiente en CIS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CIS es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en CIS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CIS están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en CIS es positivo.